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    集团新闻


    汽贸公司开展2019年度核心管理人员述职考评工作
    [字号: ] 2019-03-29    阅读次数591


    3月13日至27日汽贸公司组织开展2019年度核心管理人员述职考评工作
    本次述职考评对象共计56人涵盖40个经营类和16个管理类岗位按照考评实施方案的程序要求述职人员主要围绕部门基本情况履职经历公司发展建言三个方面进行全面阐述他们能够从实际出发用数据说话敢于直面问题和矛盾以务实的态度深挖经营管理工作中的短板和症结客观地总结了上一年度的工作情况并对新年度的重点工作做了计划和?#25165;Q?#20844;司领导班子行政处室负责人品?#32856;?#36131;人组成评委团对每名述职人员进行工作点评业务分析指出问题和不足指明改进方向
    针对核心管理人员实施述职考评和动态管理是汽贸公司为加强人才队伍建设做出的重要探索和尝试此项工作已连续开展了两年并纳入公司年度重点工作规划通过述职考评使“能者上平者让庸者下”选聘机制逐步在核心团队中形成共识管理人员的危机意识和责任担当得到进一步提升真正实现举贤?#25991;ܡ?#20248;胜劣汰促进企业良性发展汽贸公司?#21592;?#26379;



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